Книга бизнес-мыслителя Ицхака Адизеса научит вас эффективно диагностировать «болезни» организации и «вылечить» их. Вы узнаете, как, используя внутреннюю энергию компании, можно самостоятельно вырабатывать четыре необходимых «витамина», чтобы сохранить здоровье компании надолго. Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего. Подробное руководство по четырем основным agile-методологиям, по которому легко и интересно учиться.
Эта полезная книга отличается легкостью восприятия и быстротой прочтения. Интересно, что повествование ведется в форме притч, основой для которых послужили глиняные таблички времен вавилонской эры, найденные на территории Междуречья. Максим Батырев рассказывает, как компаниям книги для проджект менеджера преодолеть трудности, устоять на ногах и даже извлечь выгоду в сложившихся обстоятельствах. Британский журнал Economist назвал книгу «захватывающим чтением с важным посылом». Издание посвящено тому, как начать свой бизнес, возможно — параллельно с основной работой.
Это скандальный бизнес-роман, который кто-то считает гениальным, а кто-то разгромно критикует. Его стоит прочитать хотя бы для того, чтобы составить собственное мнение об одном из самых популярных и самых противоречивых произведений XX века. А до того, как стать им, он был редактором в Яндексе и писал о бизнесе для «Тинькофф-журнала». Среди компаний, с которыми работал Андрей, — «Яндекс.Лавка», «Билайн» и Sony. Корпорация хотела только одного — „честную работу за честную плату“. В обучающейся организации границы между домом и работой сознательно „стёрты“.
Это о том, как грамотно справляться с работой и личной жизнью. Личная эффективность — один из ключевых навыков успешного лидера. А книга Дэвида Аллена — всемирно известного тренера по продуктивности, считается лучшей в этой сфере. Он изобрел подход Getting Things Done, который уже помог миллионам читателей найти баланс между работой и личной жизнью. Стать успешным руководителем может каждый менеджер, если поставит себе такую цель. Кажется, что это огромное количество информации, которую сложно найти и изучить, но на самом деле все уже написано и опубликовано.
Мотивация И Развитие Сотрудников
И все это на примере анекдотов, забавных схем и веселых рекомендаций. Его управленческий опыт помогает понять – насколько велики возможности для роста на позиции руководителя. Каждая страница книги – это полезные мысли, наблюдения и идеи. Из этой книге вы узнаете, как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень. В ее основе — лидерские практики, проверенные опытом и временем от участников Harvard Business Review. Справочник HBR подскажет лидеру, как разработать общее видение целей и привлечь в команду профессионалов, которые будут разделять эти идеи и следовать намеченным планам.
В своей новой книге они детально разбирают процесс перехода к голубому океану и инструменты, необходимые для успешного создания нового рынка. Практичное, краткое, иллюстрированное и конкретное руководство по достижению результатов с помощью Scrum. Основываясь на 15-летнем опыте, Зузана Шохова рассказывает, какие роли и обязанности есть у скрам-мастера, как ему решать повседневные задачи и какими инструментами ему нужно пользоваться. Книга основателя методики Scrum, которая поможет вам реализовывать проекты в несколько раз быстрее и эффективнее. Она полностью перевернет ваш подход к управлению проектами и поможет достичь результатов, которые раньше казались невозможными. «Рисовый штурм» — полная подборка техник креативного мышления в одной книге.
- Не бывает, чтобы все функции были развиты одинаково хорошо, поэтому часть менеджерских функций нужно делегировать.
- Книга для начинающих предпринимателей, где просто и без пафоса рассказывают, как запустить свой бизнес.
- Издание полезно для руководителей и менеджеров любого уровня, описанные в нем принципы и инструменты управления объяснены простым языком и сопровождаются наглядными иллюстрациями и схемами.
- Время — это ограниченный ресурс каждого человека, и надо научиться его ценить и максимально эффективно использовать.
- Читайте нашу подборку и прокачивайте навыки управленца.
Она раскрывает принципы построения культуры, конкретные практики — от совещаний до обратной связи — и науку, которая за ними стоит. Авторы также показывают, как построить культуру в вашей компании. Эта книга уже двадцать лет помогает начинающим менеджерам проектов справляться с их непростой работой. Она доступна и проста для освоения, раскрывает ключевые понятия и концепции, отвечает на типичные вопросы и помогает справиться с хаосом, окружающим многие проекты.
«я Ничего Не Успеваю! Как Провести Аудит Своей Жизни И Расставить Приоритеты», Ольга Баранова, Елена Погодичева
В своей книге она рассказывает, как выявить главных расхитителей времени, оптимизировать рабочий процесс и повлиять на решение начальства. В течение двадцати лет Дэвид Аллен, популярный теоретик продуктивности, создавал уникальную методику управления временем. Из его книги можно узнать, как эффективно работать с информацией, планировать и контролировать работу и как быстро отделять главное от второстепенного, а еще навести порядок в собственных мыслях. Литература по управлению бизнесом и саморазвитию приносит новые идеи, которые нужно переосмыслить и понять, как можно применить полученные знания конкретно в вашей сфере деятельности. Основная идея автора – компания должна прислушиваться к потребностям клиентов и корректировать свою стратегию развития, основываясь на полученной от них обратной связи.
Несмотря на название «Бизнес с нуля», опытные предприниматели также смогут узнать из нее много нового. Книга для начинающих предпринимателей, которая дает общее представление о том, как успешно вести бизнес в современных условиях жизни и добиваться успеха. Книга легко читается, в ней кратко описаны основные принципы эффективного управления.
А еще лучше заранее замечать и предотвращать кризисные ситуации в компании. Предприниматели считают, что не нужно искать идеальных сотрудников — таких людей в принципе не существует. Лучше нанимать тех, кто впишется в команду, несмотря на недостатки характера. Например, новый юрист может отвечать с сарказмом, но он отличный специалист и делает свою работу лучше других. Главное, чтобы его характер не смущал остальных сотрудников. Основатель «Мосигры» Дмитрий Кибкало и директор по маркетингу Сергей Абдульманов рассказывают, как открыть бизнес на свои деньги и привлечь хороших сотрудников.
Джо Оуэн поэтапно раскрывает ключевые навыки, которыми должны обладать лидеры на всех этапах построения карьеры от исполнителя до топ-менеджера. В основе данного справочника лежит опыт более тысячи лидеров публичных, частных и волонтерских организаций со всего мира. Каждый навык описывается автором коротко и ясно и сопровождается полезными https://deveducation.com/ советами для применения в жизни. Британский писатель, автор бестселлеров по саморазвитию Джо Оуэн утверждает, что после знакомства с книгой читатель сможет создать собственную формулу успеха, опираясь на личный контекст. В издании перечисляются ключевые навыки, необходимые для эффективного бизнес-управления, и даются полезные упражнения.
Автор — бывший генеральный директор и совладелец «Ауди Центр Таганка», председатель совета директоров «АвтоСпецЦентр», лучший менеджер Audi в Европе, по мнению концерна Audi AG. Всю жизнь работал руководителем, изучал менеджерскую культуру Германии, Америки, Скандинавии, Англии, Италии, Китая. В моем Телеграмм-канале есть еще одна классная подборка — ninety nine книг, рекомендованных менеджерам Сбербанка самим Германом Грефом. Практическое пособие для начинающих и опытных руководителей проекта, основанное на адаптации стандартов PMI (PMBoK®) к деятельности типовых российских ИТ-компаний.
Свои принципы генералиссимус XVIII века изложил в книге «Науке побеждать». «Менеджмент по Суворову» — это удачная попытка перевести её на язык современного бизнеса. Книга легко читается, и в ней компактно сформулированы основные принципы эффективного управления.
Сергей Бехтерев, Виктория Бехтерева «лидер Будущего Как Направлять Энергию Команды С Помощью Драйв-совещаний И Фасилитации»
Микаэла Шик — научный сотрудник Института управления технологическим развитием при Университете Санкт-Галлена, Швейцария. После ее прочтения аудитория, как обещают, в корне изменит взаимоотношения со временем. А о 7 лучших методах и 6 сервисах тайм-менеджмента вы можете почитать в статье нашего блога. Игорь Рызов иллюстрирует приемы историческими и политическими кейсами.
Правдивая и честная история о том, как талантливый бизнесмен сумел добиться успеха, несмотря на предшествующие триумфу неудачи и падения, вдохновляет и дает заряд энергии для собственного движения к вершинам. Книга дарит огромный заряд оптимизма и веры в возможности каждого человека. Повествование ведется просто и увлекательно, приводятся примеры из жизни самого автора и людей из его окружения. Книга Роберта Кийосаки отлично подходит для развития бизнес-мышления. Произведение автобиографично, в его основе лежат реальные факты из жизни автора. Авторы проанализировали стратегии компаний из 30 разных сфер деятельности.
Научные выводы о том, почему люди покупают и как растут бренды, основанные на десятилетних исследованиях поведения реальных покупателей. Вы сможете лучше понимать, как люди совершают покупки и почему растут продажи. Станете делать прогнозы и принимать решения, основанные на классической науке, а не домыслах. Патрик Ленсиони умеет любую сложную бизнес-концепцию объяснить так, что поймет и первоклассник. Венчурный инвестор Джон Дорр рассказывает о созданной им системе OKR (Objectives and Key Results), которая помогла многим гигантам — от Intel до Google — показать впечатляющий рост. Это эффективная и проверенная сила для совершенствования работы.
Она будет полезна как состоявшимся предпринимателям, так и тем, кто только собирается начать свое дело. OKR — система постановки целей и оценки ключевых результатов — станет для вашей компании ключевым ресурсом, обеспечивающим устойчивый рост. Она помогает сотрудникам работать вместе и концентрировать усилия, чтобы обеспечивать своей компании рост и развитие. Автор — действующий предприниматель с 15-летним опытом, маркетолог-практик и инвестор, который собрал в этой книге полезные рекомендации, идеи, лайфхаки, примеры и реальные кейсы удач и провалов. Она уже помогла тысячам людей быстро создать свой бизнес и ориентирована как на тех, у кого есть свое дело или тех, кто только начинает. В книге представлен универсальный рецепт бизнес-развития.
Мой телеграмм канал - Пишу о том, как строить карьеру менеджера в IT и консалтинге. Коуч и консультант по карьере руководителей в IT и консалтинге. Многие мне писали в комментарии и добавляли книги про Agile.
Вы узнаете о конкретных методах, которые сможете сразу внедрить в свои проекты, и познакомитесь с базовыми ценностями и принципами, которые понадобятся для того, чтобы это было эффективно. Это переработанное издание самой известной книги в мире по личной эффективности, впервые опубликованной в 2001 году и переведенной на 30 языков. Getting Things Done — не просто о том, как привести дела в порядок.
Книга позволяет понять, что такое манипуляция, какие виды манипуляции существуют, вывести эту категорию общения из неосознанного в осознанное. Автор дает рекомендации, как поступить в той или иной ситуации без ущерба для своей репутации и отношений, как не стать пешкой в недобросовестных манипулятивных играх. Сильно зацепило, как по мере прочтения книги менялось мое отношение к бренду Audi. Автор сквозь основное повествование тонко и изящно описывает аудиторию бренда, как появлялись первые клиенты, как конкурировать с сильнейшими на рынке и занять свою нишу. Очень рекомендую не упускать этот аспект при прочтении книги.
Читается тяжело, но дает исчерпывающий ответ на вопрос, как выстроить работающую систему правил. Плюсом данной книги является то, что она содержит мало теории и много практических советов. Авторы рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом, в книге затрагиваются темы коучинга и наставничества, личностного роста и корпоративной культуры. Читатель познакомится с уникальными методиками управления потенциалом, задачами по развитию лидерских компетенций и совершенствованию культуры обучения, примерами управленческих решений. Бывший менеджер Microsoft написал чисто практические книги с множеством полезных упражнений для начинающих руководителей проектов. Интересно будет не только тем, у кого есть собственный завод, книгу оценят владельцы любого бизнеса.